Haltbarkeit
Was bedeutet Nachhaltigkeit für uns?
Nachhaltigkeit ist ein weitreichender Begriff. Für die meisten Menschen geht es um die Umwelt um uns herum, unseren Planeten und die Natur. Für uns bei Akustikmiljö ist der Zustand unseres Planeten ein wichtiger Grund, warum wir auf eine nachhaltige Geschäftstätigkeit hinarbeiten. Aber Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch mehr als das. Unser Geschäft dreht sich darum, bessere und nachhaltigere Arbeitsumgebungen für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen, in denen Menschen langfristig gut leben und gute Leistungen erbringen können. Dies ist unsere Nachhaltigkeitserklärung.
EcoSUND® – Unser Kernmaterial
EcoSUND® wurde in Zusammenarbeit mit Akustikern und Rohstofflieferanten entwickelt. Die gesamte Herstellung erfolgt in Schweden, genauer gesagt in Halland.
Es ist das Kernmaterial, aus dem alle Produkte von Akustikmiljö aufgebaut sind. Einige Produkte sind mit Textil oder Akustikstoff bezogen. EcoSUND-Produkte sind in drei verschiedenen Größen und drei Farben erhältlich: Weiß, Schwarz, Grau und Braun.
EcoSUND® besteht aus 100 % Polyesterfaser (PET), von denen 50 % aus recycelten PET-Flaschen stammen. Die recycelten PET-Fasern sind gemäß GRS, Global Recycling Standard, von Dritten zertifiziert.
Die akustische Umgebung ist Teil des Havsalliansen
Akustikmiljö ist stolz darauf, Partnerorganisation der Havsalliansen zu sein. Eine Initiative von Håll Sverige Rent, die Unternehmen und Organisationen in Schweden vereint mit dem Ziel, ein Meer ohne Plastik zu schaffen.
Die Havsalliansen umfasst kurz gefasst vier Zielsetzungen, Unnötige Einwegplastikverpackungen eliminieren. Die Verwendung von fossilbasierter Jungfernpalst reduzieren. Plastikverpackungen wiederverwenden oder recyceln. Für weniger Müll sorgen und unsere Meere von den bereits verursachten Schäden wiederherstellen.
GDG-Nachhaltigkeitsbericht 2022
Die zweite Nachhaltigkeitsberichterstattung der Götessons Design Group ist da! Wir sind stolz darauf, unseren Nachhaltigkeitsbericht vorzustellen, der die Tochtergesellschaften Götessons, Akustikmiljö und David Design umfasst und sich auf das Geschäftsjahr 2022 bezieht.
Die Götessons Design Group hat keine gesetzliche Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung. Warum entscheiden wir uns dennoch, die Zeit und Energie aufzubringen, die für die Erstellung eines Berichts erforderlich sind? Die Antwort ist einfach – wir halten es für wichtig, dass Organisationen Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Indem wir unser Engagement zeigen, hoffen wir, weitere Unternehmen dazu zu bewegen, zu einer nachhaltigeren Entwicklung beizutragen.
In diesem Bericht können Sie mehr über unsere strategische Nachhaltigkeitsarbeit, die damit verbundenen Ziele und die Ergebnisse unserer Bemühungen im Jahr 2022 lesen. Viel Spaß beim Lesen!
Lesen Sie den Nachhaltigkeitsbericht HIER.
Sicherer und verantwortungsvoller Partner
Es soll ein gutes Gefühl geben, mit Akustikmiljö zu arbeiten. Deshalb setzen wir auf langfristige Lieferantenpartnerschaften und sorgfältige Kontrollen von Materialien und Herstellern. Die meisten unserer Lieferanten stammen aus Schweden, und die Lieferanten, die in anderen Ländern ansässig sind, werden durch CSR-Audits oder regelmäßige Besuche kontrolliert, bei denen diese wichtigen Fragen besprochen werden.
Als verantwortungsbewusster Partner legen wir auch großen Wert darauf, dass die Bestellung bei uns schnell und unkompliziert erfolgt. Liefersicherheit und schneller Kundenservice können entscheidend für den Erfolg unserer Kunden sein und sind daher etwas, auf das wir niemals verzichten. Wir begleiten unsere Kunden von der Idee über die Materialauswahl bis hin zur Endmontage.
Jeder wird einbezogen, um erfolgreich zu sein
Bei Akustikmiljö streben wir danach, das gesamte Unternehmen in großem und kleinem Maßstab einzubeziehen und von dem Wissen und den Ideen zu profitieren, die jeder einzelne Mitarbeiter mitbringt. Auf diese Weise stellen wir auch sicher, dass die Maßnahmen und Verbesserungen, die umgesetzt werden, vollständig den Geist von Akustikmiljö widerspiegeln und die Chancen erhöhen, dass sie tatsächlich im Alltag umgesetzt werden. Mit wöchentlichen Verbesserungstreffen in jeder Abteilung und einer klaren Struktur dafür, wie Vorschläge weiterverfolgt werden, sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeiter einbezogen werden und dass alle Vorschläge nachverfolgt werden.
Wir möchten mehr von Ihnen hören
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